公司党委办公室做党务工作时不是一再同人讲，要全心全意依靠工人阶级办企业吗？运输公司的改制，为什么就不能听听广大工人们的意见，让他们就企业的改革与发展谈谈他们自己的想法。自己如果同工人们站在一起，自己就一定不会犯错误，也一定会受到工人的拥护的。
这样一想，王智刚才觉得踏实了许多，自己在凌晨二点多终于睡着了。
第二天早上醒来，王智刚洗了洗脸，将自己的头发进行了梳理，脸上淡淡涂了点自己常用的那种男性润肤品，一下子精神好了许多，一向稳重干练的形象再次回到了他的身上。来到办公室后，第一件事，王智刚打电话将运输公司的工会主席田萱叫来了。
田萱四十五、六岁的样子，多次被评为省市劳模，虽然是女同志却可以开运输公司各式各样的型号运输、起吊、装卸类的车辆，在职工中有着极高的威信。
“王经理，我这儿正有事忙着呢，你找我有什么事啊？”田萱手上仍然带着手套，好像有什么事催着她要马上去处理，一脚门外一脚门里就心急火燎的问道。
“来，田主席，坐。有件事必须请你田主席出马，你别着急，坐下来慢慢听我说嘛！”王智刚并不着急，只是热情地招呼田萱坐下，同时忙找来茶杯泡上茶，“集团公司将我们运输公司作为改革的试点单位，领导们对我们能否搞好改革抱有极大的希望。我从机关下来对运输公司的情况还不够了解，基层管理经验也不足，今天找你来，有些事想和你商量商量。”
“运输公司的改革方案不是由集团公司决定吗？还要找我这个挂名的工会主席做什么，你有什么话就和我直接说不就得了。”田萱一向快人快语，“据我所知，哪家国有企业搞改制，最多在职工安置方面听听职工的意见，让职代会通过一下。我们集团公司已经在职工身份置换方面出台了方案，且已经职代会通过了，现在还能有什么事啊！”
“我们国有企业的职工是国家的主人，当然我们运输公司改制方案的制订也可以听听我们运输公司职工的意见啦。”王智刚不慌不忙地说着，同时反问道，“我从来没有听说过国有企业不讲职工的主人翁地位了，也没见哪个中央文件提出在改革中不让职工参与，不听职工的意见啊？”
“文件是文件，中央精神是中央精神，但实际情况是这些年我们的改革一般没有职工什么事，当然也没我这个工会主席什么事。”田萱用异样的眼光看着王智刚，似乎觉得王智刚太不可思议了，一个经理怎么连工会干什么都不懂，“工会嘛，不就是收收会费，组织文娱活动，搞搞劳动比赛，再就是搞个捐款啥的。你王经理还要让我这个工会主席做点什么？改
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