软件之父的名字还是留给他吧。
静下心来的吴楚之，一边盘着手串，一边在笔记本上记录着。
首先要解决的，便是自己目前用‘捉襟见肘’一词都无法形容的人力资源短板。
不过不同于平行时空初期的盲人摸象，这一世的吴楚之目标非常明确。
毕竟，在他心里面，这些人都是经过了考验的。
吴楚之直接唤来了叶小米，让她立刻联系万盛宝华，让他们立刻来公司。
叶小米没有迟疑，立刻去办。
她知道，万盛宝华，是IT界最顶尖的猎头公司，拥有庞大的人才库。
公司的人力资源困境，她也很清楚，正想着今晚给吴楚之所说，没想到他自己已经在着手处理了。
万盛宝华作为中介机构，自然响应速度是毋庸置疑的。
吴楚之还在笔记本上比划时，他们便上了门。
猎头是顾问式销售的角色，做的是人岗匹配的活，把合适的人送到合适的岗位上。
但是让万盛宝华锦城分公司负责人郑秋冬哭笑不得的是，来的时候他是和自己的副手苏博一起来的，回去的时候却只剩下了他自己。
当然，其实这不算一个坏的结果。
苏博虽然是自己的副手，两人也是同学多年的朋友，但是尴尬的是同龄的二人却是正副手的职场关系。
这意味着苏博在万盛宝华几乎没有上升空间。
吴楚之给出的待遇则是万盛宝华的三倍，而且问都没问苏博现在的薪酬到底是多少。
从事猎头工作多年，郑秋冬看人是非常准的。
从吴楚之的眼神里，他可以看出，这个年轻人是真的非常欣赏苏博。
虽然不知道为什么，但也说得通，眼缘。
这一点，在职场上非常的重要。
华国关于‘缘’的说法非常之多，比如：一见如故、机缘巧合……其中的意思大家都明白，都是‘缘’字惹的祸。
无独有偶，英语当中也有一个习惯表达式：bemeanttobe，意思是“注定”。
【面试时，面试官会不会因为眼缘而决定一个人的去留呢？】
郑秋冬和HR圈的朋友们交流过这个问题，得到的答案基本是一致的：绝大多数情况下‘眼缘’起着相当大的作用。
不过，让郑秋冬感到苏博好命的是，吴楚之甚至都没有提试用期，直接让苏博正式入职。
这特么的就属于缘分极其深厚了。
于是，郑秋冬自己也加入了劝说苏博的行列。
3倍薪酬，放过的是傻子！
而且苏博作为在行业里有着极佳的口碑，即使这次踩了坑，出来后有得是人要。
人才，在哪里都是人才。
面对苏博“为什么是我？”的问题，吴楚之笑了，“第一，我对你很有眼缘。
第二，是骡子是马，拉出来溜溜便知道了。你要是没本事，最多两周我便明了，我又能损失多少钱呢？无非是一两个月的工资而已。”
苏博笑了，拿起吴楚之给出来招聘岗位表，在叶小米的带领下坐在那属于自己的工位上便开始了工作。
吴楚之给了苏博两天时间去准备招聘工作。
‘拿钱就得办事’，知道这个道理的苏博，也顾不上先和新同事搞好关系，赶紧和郑秋冬一起筛选着人才库。
让两人都感到人生戏剧无常的是，前一刻两人还都是乙方，而此刻便变成了甲乙双方。
为了老友的工作顺利，回到公司的郑秋冬立刻火力全开，顺便也赶紧给自己找着副手。
这些事情就不是吴楚之操心的事了。
……
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