2)第1151章 工分-飞越三十年_飞越三十年
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  家一致通过的,但现在情况不一样了,所以改也是正常的,知道错误就得承认,这点觉悟还是有的。

  而且问题出得那么多,都是一个人的责任?

  显然也不是,这是全局性的,也是有延续性的。

  “让石头去该去的地方,石头也是材料。”陈去补充了一句。

  听了这话,大家顿时哈哈笑了起来,笑声轻松里带着沉重,也有一丝释然。

  李一鸣那种孩子都说时刻担心自己会变,他连自己都这么管着,连自己老子都时刻警惕,那他是怎么看别人的?

  他说的可是身边人。

  你们这些人拥有着庞大的国家资源,你们的身边人就在享受这种资源,他们用这些资源做了哪些事,哪些对国家社会民族有益,哪些有害?

  这么些年,多少同志在这上面出过错误,多可惜啊!

  什么叫身边人,大家心里头都很清楚,身边的秘书,警卫,司机,近亲,远亲,老手下,老同事......还有这些人的也有自己的身边人。

  这么一看,李一鸣接下来的手段不会太轻。

  现在又是什么情况?

  各地各处出现了那么多事,根子就得先从身边人开始找。

  想想正是这个道理,在场的人都很清楚,困难时期大家肯定都吃过大苦的,但再怎么苦,有些人的资源还是很有保障的。

  但这几年来,很明显有很多干部已经慢慢变质了,许多事都能看得出来,经济问题,生活问题,要查肯定是有。

  其实之前不是不知道这些问题,但有些事真的就是被某些人有意无意地“化解”掉了。

  可有了这个网络,谁敢说能瞒得住,谁还能大事化小?

  除非下面谁完全不让人到那信息中心去做汇报,可谁敢?

  这个信息中心肯定是部队在管,而且肯定是中央直管的,进去的人,你不会知道他汇报哪些内容。

  他可能一边说自己发现山里有个洞,一边说单位领导公款吃喝。

  不但大事化不了,恐怕只会小事变大,依着李一鸣的性格,转头来就会盯着这个网络上提报上来的每一件事,事情不处理,他就会连着根去处理一大批人。

  不一定是让人掉脑袋,但这么多社会分工都给人准备好了,处理的空间那有多大?

  这就跟部队一样,什么事都规定好了,不想认真干这事的人赶紧让位子。

  至于之前就犯过事的,那就得看他的标准是什么了!

  大吃大喝肯定是不行的,这个老早他就表过态的,李一鸣给国家做那么大贡献,天天还只喝杂粮糊糊。

  错误严重的,怕是想跑都跑不掉,就算人已经出去,李一鸣在海外有自己的一套,...他说不定一个电话就弄得你求死不能。

  当然,他这个人的手法未必会那么粗糙。

  从之前他的行为来看,周密慎重在前,快刀在后,但落下时还是很讲策略的

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