，是个清瘦的男生，穿一件黑T，牛仔裤上破着两个大洞，头发总是乱糟糟的，一幅没睡醒的样子。华清大学计算机系本科毕业，比闵慧低两届，算是她的师弟。
“你可以不去。”闵慧点点头，“但下午的会非去不可。”
“好呐！”
闵慧继续向前走，看见格子间里有个小个子男生戴着耳机正悄悄地用语音说话，一面说一面摇头晃脑、眉飞色舞。她走过去拍了他一下：“蔡冬阳，你在干嘛呢？”
“哄女朋友呗！”男生给了闵慧一个滑稽的笑容，他是团队中唯一的海归，柏林大学计算神经科学博士，“昨晚加班错过了约会，Katy发火了，我正拼命道歉哪，就差下跪磕头了。”
“没设闹钟提醒一下自己吗？”闵慧说，“告诉Katy研发部下周末去温泉山庄团建，让她一起来，咱们住在大山里烧烤、泡温泉，玩它整整三天，谁也不许带电脑。”
“嘢！”众人欢呼。
“每个人都有两个亲友名额，单身狗可以带上父母。”
“爱你，头儿！”江衡夸张地送上个飞吻。
闵慧的这批手下，半数以上年纪比她大，学位比她高，但大伙儿都打心眼里服她、喜欢她。跟着曹牧工作，闵慧也学到她强势干练、爱惜羽翼的风格，对团队成员有着很强的保护欲。总想让他们放手去干、尽力发挥而不要被行政上的条条框框所限制，为此多次要求总经理何海翔修改规章以便更加灵活地适应这群九十后，更加积极地调动他们的创造力。
可是，闵慧在为人处事上远没有曹牧圆滑，经常因为团队的工作安排与何海翔发生冲突，有时不免硬碰硬，几年下来，与何海翔的关系比较紧张。
何海翔做事官僚作风严重，喜欢拉帮结派、喜欢被人吹捧。在闵慧入职的这几年，公司渐渐形成两大阵营：一个是以何海翔为主的“行政派”，团结在他周围的主要是一批他从总部带过来的心腹，包括几乎所有的行政、人事、财务和销售人员。何海翔自己也与总公司的领导保持着亲密的互动，号称“上面有人”。
另一个是以曹牧为中心的“技术派”，以闵慧及其研发团队为代表的技术人员为主。因为处于行业竞争的核心位置，他们在公司中有着不可撼动亦无法取代的地位。特别是闵慧团队的研发成果获得了一系列的认证书、专利及软件著作权之后，这些都成为公司商业推广、资本运作的主要依据。
每个公司都有每个公司的问题。虽然与老总的关系不算太好，中间有曹牧挡着，闵慧的日子还算自在。这些年她也在努力地改进自己的沟通能力，说话时尽量注意方式方法，有时候也主动地跟何海翔聊聊天、开开玩笑、争取缓和一下两人之间的紧张气氛。只要不是太为难
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